Individuelle
Beratung in beruflichen
Konflikten
Konflikte, gerade auch Konflikte am Arbeitsplatz, fallen nicht vom Himmel. Häufig haben sie
ihre Vorgeschichte. Ihre Wurzeln können tief in den verborgenen Untergrund hinunterreichen
und meist spielen auch außerbetriebliche Faktoren eine Rolle.
So ist immer von einem Bündel „äußerer“ und „innerer“ Faktoren auszugehen (betriebliche
Organisation und Abläufe, individuelle Beziehungen, Einstellungen, Motive). Im Zusammenwirken
haben sie zu einer belastenden Situation geführt und halten den Konflikt weiter „am Kochen“.
In einer solchen Situation ist es hilfreich, sich Entlastung durch eine professionelle Beratung zu
suchen. Nehmen Sie sich Zeit und den nötigen Abstand vom Alltag, um Ihre Situation von einer
neuen Warte aus zu betrachten und sich über Ihre eigenen Ziele und Wege klarer zu werden.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Menschen in beruflichen Konflikt- und/oder Entscheidungssituationen; Profit-
und Non-Profit-Organisationen.
 | In den Beratungsgesprächen setzen wir uns zunächst zum Ziel: |  |
- das Konfliktfeld zu analysieren und
- seine Auswirkungen auf andere Lebensbereiche zu erkennen,
- die Außen- und Innenfaktoren klar zu unterscheiden,
- ihre Bedeutung für die Aufrechterhaltung des Konflikts zu bewerten und
- die eigenen Anteile daran zu erkennen,
- die bisherige Definition des Konflikts im Lichte dieser Überlegungen zu überprüfen.
Auf der Grundlage dieser Situationsanalyse werden Sie dann in der Lage sein:
- Zielvorstellungen zu formulieren,
- bisherige Lösungsversuche zu bewerten und
- pragmatische Ansätze zur Veränderung der Situation und Neugestaltung der Beziehungen zu entdecken.
Schließlich werden wir gemeinsam
- einen Aktionsplan „Neue Weichenstellungen“ ausarbeiten und
- die ersten praktischen Schritte realitätsnah vorbereiten (Coaching).
Eine Begleitung des anschließenden Umsetzungsprozesses in (ggf. auch telefonischen) Transfersitzungen kann vereinbart werden.
Was ich Ihnen besonders empfehle:
Für eine individuelle Beratung brauchen Sie Zeit, um Abstand zu gewinnen und in Ruhe die einzelnen
Beratungsschritte noch einmal überdenken und überprüfen zu können. Daher sollten die Beratungs-
sitzungen nicht zu dicht aufeinander folgen.
Falls Sie aus der Umgebung von Hechingen (Raum Stuttgart–Bodensee) kommen und am gleichen
Tag wieder nach Hause fahren wollen, ist es sinnvoll, die Beratung auf zwei oder drei Termine (z. B.
à 2 Sitzungen) mit einem zeitlichen Abstand von 2–3 Wochen zu vereinbaren.
Besonders empfehlenswert, insbesondere wenn Sie eine weite Anreise haben, ist, die Beratung mit
Phasen der Erholung und Entspannung am Ort zu verbinden:
Planen Sie einen längeren Termin mit ein oder zwei Übernachtungen ein. Für eine preiswerte Unterkunft in Hechingen kann gesorgt werden.
So können Sie „eine Nacht darüber schlafen“, bevor Sie sich mit der Frage beschäftigen, was Sie für sich tun können und was Sie für sich tun wollen.
Die Lage des Ortes am Fuße der Schwäbischen Alb bietet Ihnen ideale Möglichkeiten, Spaziergänge und Wanderungen zu unternehmen.
Beim Wandern kommen Ihnen vielleicht ganz neue Perspektiven in den Sinn ...
Zur Organisation:
Unter individueller Beratung ist in der Regel Einzelberatung zu verstehen.
Wenn die Konfliktsituation mehrere gemeinsam betrifft, kann sie auch in Kleingruppen bis zu drei
Personen durchgeführt werden, selbstverständlich nach vorheriger Absprache.
Pro Tag 2–4 Sitzungen à 90 Minuten.
Termine auch am Wochenende möglich.
Ort: Lenauweg 16, 72379 Hechingen.
Preiswerte Unterkunft in einer Pension oder einem Hotel kann ich Ihnen gerne vermitteln.
Interessieren Sie sich für "Teamentwicklung", klicken Sie hier.
Für Ihre Anfrage oder Mitteilung klicken Sie [hier]